我想问一下我休一小时的哺乳假,企业扣我出勤还需要扣1钟头之中的20℅薪水,那样有悖劳动合同法吗?

更新时间:2023-01-12 16:47:57
问题描述:
我想问一下我休一小时的哺乳假,企业扣我出勤还需要扣1钟头之中的20℅薪水,那样有悖劳动合同法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助305188 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    向劳动局投诉处理的
    2022-01-25 19:50:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1163840 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动部门投诉
    2022-01-25 19:53:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助228755 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    建议向当地的劳动部门投诉,请求协调解决
    2022-01-25 19:54:49
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助410449 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    女职工 休哺乳假要扣 工资 ,不管是哺乳期还是妊娠期,虽然单位不得不同意其由于孩子出生的缘故而请假的请求,但是其是有充分的理由可以扣除其一定比例薪资的,为了防止自己的工资扣得比较多,职员应该关注单位发放工资时的短信等信息。
    2023-01-12 16:47:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
在超市上班,一天8小时一天6小时,请假扣相应工资,这种算违反劳动法吗
  法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。  《中华人民共和国劳动法》  第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天休一小时扣奖金吗?
是不是扣奖金按照公司的奖金办法来
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司实行综合制工时制度,我请了4天事假!每天11小时,公司结算工资,扣我事假工资合法吗?
8天10.1长假前4天应支付300%的工资,后四天如果单位未安排倒休的应支付200%的工资。所以你单位关于加班费的支付是违法的。请事假单位扣3倍的工资,没有法律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁!你能在足疗店工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是否有前科可以在公司工作?
前科是什么罪名?现在涉嫌什么罪名?取保和监外执行需要根据案件情况,现在案件进行到哪个阶段?缓刑不属于减刑
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习合同上的转正工资与转正合同不一致
如果前一个合同中约定试用期外也约定了转正后的劳动期限,那么不需要再签订转正合同。如果前一个合同,只约定了试用期,那么试用期就算是正式劳动合同期限。看你们的合同约
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
14岁能做什么兼职?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
浙江1.1日起调整最低工资,那到目前还没有加,是不是到时候能把前几个月得都补发
浙江自2017年12月1日起,最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档。但最低工资标准会变化,确定最低工资标准应当考虑劳动者本人及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一个月上了279个小时,老板工资条也没给我发,我也不知道加不加公司,别人的发了
法律分析:搜集好证据材料,与老板协商沟通,如果老板不予以沟通协商,则可以劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给的餐补只取消临时工的餐补合法吗
协商不成的,可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 25975 人
我和他人承包地中`间的地硬属于谁
22秒前
部雪梅律师
近期帮助 965 人
骑自行车逆行被未按交通规定行驶的摩托车撞了,谁是主要责任,
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 25975 人
甲乙离婚,房产在乙名下,甲卖给丙,乙起诉丙,丙能胜诉吗
5分钟前
孙童律师
近期帮助 7902 人
家里人在工地干过期间突然脑出血导致左侧偏瘫,工地为个人承包人,工作时间是早6点至黑天
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 25975 人
挂车营运证多长时间内脱审才会被注销?
6分钟前
张仁山律师
近期帮助 25975 人
60过了还能离婚吗
6分钟前
陈妹律师
近期帮助 6705 人
你好就是被朋友骗去盗窃后误入歧途了在审讯室表现良好警察安排了律师是什么意思?
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 25975 人
别人羊马都左后门当我在前门通过合法吗∴
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询