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病假工资支付劳动保险条例是如何规定的
更新时间：2022-02-02 09:11:27
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关于支付病假工资的
劳动保险
条例是如何规定的
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劳动法病假工资规定
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劳动法中的病假规定有哪些
劳动法中的病假规定有： 1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同； 2、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行
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病假单位可以不批？劳动法有规定吗？
1、病假，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 2
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《劳动法》关于癌症患者病假工资的规定
您好，单位在未缴纳社保的情况下，患病职工自费产生的医药费，在医保可报销范围内应当由单位进行承担；报销比例在发票费用清单有明细；患病期间，单位应当向员工支付病假工
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我想咨询一下最新的事业单位人员病假工资的相关规定
你好，根据单位的相关规定来处理
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公司规定工商病假三天以上扣工资合理吗？
公司上班病假十四天一般会扣工资。若职工在规定的医疗期内请病假的，病假工资可由企业按照低于当地最低工资的标准来支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。
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有没法律规定说，病假、事假怎么扣工资呢？
事假期间相应的工资可以全部扣除，建议双方协商解决
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病假假条必须提前写吗？劳动法有规定吗？
员工有病假单，且符合单位规定的条件的，用人单位应当批准；若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的，用人单位应与劳动者及时说明情况，提交符合条件的病假单。
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成都市职工病假工资发放是怎么规定的呢
对于员工病假期间的工资待遇，各地规定各有所不同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）
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国家有规定孕妇请病假工资计算的规定吗？
孕妇请病假工资的计算是：<br> 1.连续工龄不足2年的，按本人工资的60%计发；<br> 2.连续工龄2至4年的，按本人工资的70%计发；<br> 3.连续工
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