工厂下班后没有开会,领导打我们早退

更新时间:2022-02-06 19:43:16
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你好,我和公司签了劳动合同,还在试用期,星期六上班被叫到别的单位帮忙,加班后(正常加班3小时,晚上8
试用期也是劳动期间,适用下述规定: 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动
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工厂用员工上班前和下班后开会,违法吗。
下班时间开会违反劳动法吗:依据我国《劳动法》的相关规定,下班后开会属于加班行为,公司如果支付加班费是没有问题的,但是如果经常下班后开会而且不支付加班费,那就属于
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我在工厂上班,但是晚上下班又要开会又推迟下班,这样合法吗
若超过劳动合同约定的工作时间,公司可能违法,可去当地劳动局进行投诉。
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工厂晚上要加班没去,也没给领导请假,领导会给算旷工吗
可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
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天然气加气站独自工作是否违法
你好,可以向消防部门举报
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为什么离职还要工作一个月?
可以向劳动局投诉处理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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