首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
人力资源部提出协商解除劳动合同关系。是否影响单位支付经济补偿?是否存在其它弊端?
更新时间:2019-03-13 09:27:32
问题描述:
单位要求加班拖班,但本人因身体素质等不愿意加班拖班。,人力资源部提出协商
解除劳动合同
关系。现在人力资源部要求在一份他们出具的个人自愿解除
劳动合同
关系申请上签字盖手印。请问如果签字,是否影响单位支付
经济补偿
?是否存在其它弊端?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
100088
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
提前三十天申请,属于辞职,没有
失业金
n双方自愿解除是单位和职工协商,没三十天的时间限制,通常是因为劳动合同规定的工作相关情况发生变化,没办法
继续履行
合同的n领失业金需要单位解雇并且办理失业备案,你这样情况属于辞职,单位不需要备案,没办法办失业登记,领不到失业金n
失业保险
缴纳年限是累计的,可以累计到下次符合
失业金领取条件
时一起计算
2019-03-13 09:17:09
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
156513
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
第一,单位和职工解除合同,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同,应该视为合同有效,不论是
用人单位
和职工本人,都应该履行合同。
第二,单位终止了缴纳社保,不能认定为解除合同,如果单位不给你依法缴费,你可以向社会保险部门反映,或者申请
劳动仲裁
,依法维护自己的权益。
第三,用人单位依法缴纳社会保险,是国家规定的
法定义务
,不准许擅自停止缴费,根据
社会保险法
的规定,不给职工缴纳社会保险,或者不足额缴纳社会保险的,都要受到处罚。
2019-03-13 09:21:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
464544
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动
合同
的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
2019-03-13 09:24:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
276463
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动关系存续期间,员工可以就
劳动纠纷
申请劳动
仲裁
。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁,这是最长的时限,不用担心。如果公司通知你办理离职手续,一定要有书面通知。
这其实相当于辞退,如果没有其他原因证明单位是合法辞退的话,那么就属于违法辞退,单位需支付双倍的经济补偿金。你可以另外立案申请经济补偿金。
2019-03-13 09:27:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
协商解除劳动合同的补偿
劳动合同纠纷
2290
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
合同协商解除后果
民法典
486
不同意转岗。这样合法么?我应该怎么办?是否可以提出解除劳动合同关系,并且领取经济补偿?
发完待岗通知,又让你上班,在哪上班?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠付解除合同经济补偿金可否起诉
民法典
838
没有签订劳动合同,还是劳动关系?是否可以支付我的经济补偿?
根据我国有关部门的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司向员工提出解除劳动合同关系,需要支付经济补偿金吗?
你好:在职员工被辞退的或者 不雇佣的 公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我和公司依法解除劳动合同关系,可以拿到经济补偿吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求经济补偿,是不是先解除劳动合同关系
你主动解除劳动合同没有合法的理由不予补偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
终止劳动合同,用人单位是否要支付经济补偿?
你好,按照法律规定需要的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
终止劳动合同,用人单位是否要支付经济补偿?
需要支付经济补偿金 你们是没办法避免的 除非是你提出以现有工资或者高于现有工资续签合同 对方不答应 否则就没法避免的 还有就是经济补偿金又不多
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问下销售合同档案保存期限
其他合同的保存时间,法律上没有具体规定时间,可根据自身或本单位的实际情况自行确定,其中一个很重要的因素就是看合同的目的是否得以实现,如果目前就已经实现那么保存时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
15号发工资到现在还没有发算违法吗?
你好,如果与单位协商不成建议向工作地的劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假是5天还是10天?
你好,需要结合本单位规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业是否规定离职扣除一个月工资合法?
你好,可以投诉单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校的学生要多久才能出去实习?
您好,根据学校的安排
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的; 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
初二之前休学一年,现在情绪低落还想在休一年,能休学吗
一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念,通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
尝试与文员进行直接的沟通,了解为什么不给您办理离职手续。可能是因为某些误解或遗漏了某些文件。通过友好的沟通,可能能够迅速解决问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
昆玉律师
律师解答动态
1分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24973 人
孩子打电话不接,微信只是打字,现在不知道是不是安全,怎么办
2分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
手机被小偷卖了小偷应赔多少钱
2分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24973 人
她说是有公司什么什么的,但是现在私人,我想把钱退了,她老是说,钱都给公司了,她没有怎么怎么的,不给我
3分钟前
阚蕾蕾律师
近期帮助 4521 人
有个人和我签合同,说什么就是要和他结婚,这个合同有效吗
5分钟前
王继业律师
近期帮助 42 人
我把电话卡借给我朋友,然后他现在拒绝归还怎么办?
5分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
帮我看个诉讼书
10分钟前
李勇律师
近期帮助 46840 人
二手车买卖纠纷
13分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
在工地干活,造成腰椎骨折,
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询