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到医院检查确认腰间盘突出急性发作，医药费也不承担，算不算工伤，不保险医药费工作合理吗
更新时间：2019-03-14 06:55:10
问题描述：
我在前天上班时工作不小心闪了腰，到医院检查确认腰间盘突出急性发作，医生要求住院
公司
不让，说不算
工伤
，公司现在要求我去上班，医药费也不承担，请问这算不算工伤，不
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劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4、上下班途中受到
交通事故
伤害的，必须提供交警部门出具的事故认定书。
2019-03-14 06:47:37
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
2019-03-14 06:51:48
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1、
交通肇事
方及保险公司应该要赔付误工费，这个属于交通事故
损害赔偿
项目。单位发放工伤津贴属于单位按照
工伤保险条例
规定来处理，两者之间的意思确实为同一种含义就是保障受害者治疗期间的工资待遇，但是目前还没有一部法律具体提及受害者不能获取双重赔偿，在一般的法律实践中，获取双重赔偿的案例居多。
2、单位没有购买工伤保险，已属违法违规行为，公司购买工伤保险为法定义务；但同时要顾虑工作稳定问题，建议再与公司方面处理时保持适度。
2019-03-14 06:55:10
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