婚姻存续期间，男方在女方怀孕期间到哺乳期间不给生活费，女方应该如何维权？可以起诉离婚吗？

更新时间：2019-03-14 10:14:09

问题描述：

律师你好！婚姻存续期间，男方要求跟女方AA制。男方在女方怀孕期间到哺乳期间不给生活费，孕期营养费，孕检费。女方现在还在哺乳期间没有经济来源，女方应该如何维权？可以起诉离婚吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

民事相关律师团队推荐
已帮助837238 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律规定，女方在孕期或生育完毕子女一年内，只有女方有权利提出离婚，男方没有这个权利。除非男方有法院认可的离婚理由。　　《婚姻法》规定：　　第三十一条　男女双方自愿离婚的，准予离婚。
双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。　　第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。　　第三十四条　女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

2019-03-14 10:07:36

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1538889 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

我国法律规定夫妻双方可以通过协商的方式来进行离婚，如果夫妻双方协商不成的，则可以通过诉讼的方式，到法院依法进行诉讼离婚。夫妻双方的财产通常情况下由夫妻双方平均分配，法院如果经过调查，认为有一方确实存在困难需要照顾的，可以依法多分。

2019-03-14 10:10:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1986705 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

产后一年内有每天一小时的哺乳假的。法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”

2019-03-14 10:12:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助166127 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

协议离婚办理步骤：
　　①．男女双方带齐证件，亲自到一方户口所在地的民政部门婚姻登记机关递交离婚申请书。
　　②．婚姻登记机关对申请离婚的男女双方书面材料进行审查，对符合《婚姻登记条例》第13条规定的，并当场办理离婚证。
　男女双方在自愿的前提下，亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关协议离婚，需要提供如下证件和证明材料：
　　①．男女双方离婚申请书。
　　②．男女双方户口簿原件及复印件。
　　③．男女双方身份证原件及复印件。
　　④．男女双方就小孩抚养、财产分割、债权债务处理协商一致且签名的离婚协议书。
　　⑤．男女双方《结婚证》原件。
　　⑥．2张2寸双方单人近期免冠彩色照片。
⑦．男女双方《离婚证》工本费。

2019-03-14 10:14:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。