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要求支付经济补偿金，仲裁会成功吗，要支付经济补偿金吗？
更新时间：2022-02-16 20:08:28
问题描述：
你好，我是一家企业。我公司一名员工根据《
劳动合同法
》第38条的规定终止了与我公司的
劳动关系
，并要求经济补偿。该员工是一名受伤员工，现已康复。工伤期间支付工资，但不按照工伤前12个月的平均工资支付（停工工资保留期尚未确定，但总经验超过确定的停工工资保留期）。还有一些单位购买社会保险，但他们不根据雇员的总工资购买社会保险。综上所述，如果员工根据第38条被解雇，
仲裁
会议是否会成功并支付经济补偿？
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根据《劳动
合同
法》第46条第一项规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，
用人单位
必须支付劳动者经济补偿金，其中38条规定了劳动者有权解除劳动合同的6种情形，简单概括为:用人单位不按合同提供劳动安全保障或条件、托欠
工资
、不交社会保险、违反法规损害劳动者利益、劳动合同无效、其他这6种情形
2022-02-16 20:03:57
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根据《劳动合同法》第46条第一项规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位必须支付劳动者经济补偿金，其中38条规定了劳动者有权解除劳动合同的6种情形，简单概括为:用人单位不按合同提供劳动安全保障或条件、托欠工资、不交社会保险、违反法规损害劳动者利益、劳动合同无效、其他等6种情形
2022-02-16 20:07:08
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后，医药费由用人单位全额支付，
工伤
治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-02-16 20:08:28
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在什么情况下要支付经济补偿金
劳动合同纠纷
6630
公司还会另付经济补偿金吗？还是只是把通知后的30天的工资支付了，不再支付经济补偿金？
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公司不支付经济补偿金可以申请仲裁吗
劳动仲裁
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### 用人单位未及时签订劳动合同的处罚 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ### 用人
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额外经济补偿金应当何时支付
经济补偿
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根据《劳动合同法》的规定，经济补偿的支付标准和计算方式如下： 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2. 对于
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额外经济补偿金应当何时支付
经济赔偿
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劳动仲裁经济补偿金，不给补偿，并支付经济补偿金。我们仲裁解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的诉求仲裁
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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888
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我想主动离职，也不想支付经济补偿金。我想获得经济补偿金，我能通过劳动仲裁要到经济补偿金。
拖欠工资可以找劳动监察大队投诉，也可以拖欠工资为理由辞职申请劳动仲裁 要求补发工资并支付经济补偿金
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888
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经济补偿金，不可忽视的奶酪
经济补偿知识
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如果公司不支付经济补偿金，要怎么做
请问是不是跟公司解除了劳动合同？公司不支付补偿金，可以申请仲裁，由仲裁委裁决，等裁决下来再申请执行
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用人单位不按规定支付经济补偿的，是否需支付额外经济补偿金
经济补偿知识
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咨询一下这种情况去仲裁，并且要额外的经济补偿可以吗？还是按照协议约定支付工资。
先去仲裁，仲裁的过程中也是可以相互协商的。
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额外经济补偿金应当何时支付
经济补偿
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仲裁裁决书裁定公司应当支付我经济补偿金，不愿支付经济补偿金。我胜诉的把握大吗？
建议电话咨询，或者带材料当面咨询
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现在仲裁裁决书下来要求公司支付工资和经济补偿金，不支付经济补偿金，这样我拿到经济补偿金的可能大吗？
如果对方已经上诉，那还是得应诉后才能判断
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支付经济补偿金，我可以拒绝吗？
你好，可以拒绝的，这个需要协商，是不能强迫的，谢谢
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