你好,我想和你商量一下,上级领导在工作中辱骂员工,双方理论时发生争执,领导直接打员工,在双方扭打的过程中被拉开,员工离开后领导再次追上打员工,此时员工的反击是正当防卫吗?第二次扭打过程中再次被拉开,双

更新时间:2022-02-20 14:46:03
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你好,我想和你商量一下,上级领导在工作中辱骂员工,双方理论时发生争执,领导直接打员工,在双方扭打的过程中被拉开,员工离开后领导再次追上打员工,此时员工的反击是正当防卫吗?第二次扭打过程中再次被拉开,双方都受了轻伤,员工可以依法向领导追究刑事责任吗?
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    综合各种情节考虑
    2022-02-20 14:41:18
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    您好,根据您的描述,你们应该是正当防卫,报警了吗,报警了的话,应该会做伤情鉴定,等结果出来就知道是轻伤还是轻微伤了
    2022-02-20 14:44:47
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    你好,伤情是否入刑,需要根据伤情鉴定判断。对方这种情况,一般没有达到入刑标准。建议先报警,由警察协调处理。你的行为,按照你的描述,属于正当防卫
    2022-02-20 14:46:03
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