工作期间突发疾病没有死亡是工伤吗?

更新时间:2022-02-20 17:35:01
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工作期间突发疾病没有死亡是工伤吗?
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    工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素
    2022-02-20 17:27:49
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    工资期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;我国《工伤保险条例》对工伤保险的保障范围进行了适当外延,将职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定为“视同工伤”
    2022-02-20 17:33:30
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    在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
    2022-02-20 17:35:01
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东莞 工伤 突发疾病死亡
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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工作期间突发疾病属于工伤吗
工作期间突发疾病属于工伤吗
劳动合同纠纷 1250
突发疾病死亡,属于工伤吗
你好,根据《工伤保险条例》15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。但通常情况下中午吃饭时间不算做工作时间。
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工作期间突发疾病死亡算不算工伤
你可申请工伤鉴定的
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在工作期间突发疾病死亡,算意外吗
需要核实死亡原因,对于自身疾病引起死亡不能认定为工伤。如果是
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在工作期间突发疾病死亡算工伤吗
您好,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
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在工作期间突发疾病死亡算工伤么
您好,工伤的认定有多种情形,请问突发的疾病是否为职业病呢?
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一般工伤鉴定费谁承担?
法律分析:工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。根据《
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加班导致突发疾病企业怎么赔偿?
一、视同工伤的工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
在工地吃饭的路上摔伤很严重,算工伤吗?
你好,具体受伤的情况呢,是交通事故还是
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认定工伤后超期申请工伤鉴定是否会受理
工伤认定后,伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请,没有规定时间。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。自劳动
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我老公在焦化厂化工专业上班得肺癌可以找他们公司赔偿吗
公司员工患癌症的处理方法:癌症员工治疗疾病需要产生大量的费用,而企业会因为长时间的医疗期支付大量人工成本,诸如病假工资、社保。企业此时可尝试和员工在费用方面进行
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你好我想咨询上班时间意外伤了,第二天开始疼
1、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系。 2、申请工伤认定时效、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部
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工伤被中止了,还可以申报工伤吗?
当然可以申报工伤。根据《工伤保险条例》,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内
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