回来之后他就对我说旷工3天算自动离职.这个月和上个月工资都没有,问问我还能拿到上个月的工资吗?他这样做和法吗?

更新时间:2023-01-06 12:09:24
问题描述:
我在一家旅馆工作。如果他不同意我,我将缺勤三天。当我回来时,他告诉我旷工三天是自动辞职。这个月和上个月都没有工资。我想问一下我是否还能拿到上个月的薪水?是他干的吗?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-02-20 17:33:22
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    建议向劳动局申请劳动仲裁
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-02-20 17:37:45
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    可以先通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2023-01-06 12:09:24
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我这个月旷工三天自动离职了,上个月的工资还有吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我想自动离职。我能拿到上个月的工资吗?
您好!公司是否有为您缴交社会保险费用,若没有,则您无需提单30天通知才离职。另外,您可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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旷工后,上个月能拿到工资吗?
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部2个答案 >
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我这个月旷工两天,能拿到上个月工资吗
只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。入职当月的工资,根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为
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我现在旷工三天自动离职,上个月工资还发吗?
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
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公司里面规定,一个月无故旷工3天算自离,这个合法吗?能拿到工资吗
即使按自动离职处理,公司也要依法发放工资的
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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