装修干活结束,他找各种原因说活干的不好,为理由不给钱,咋办。

更新时间:2023-01-06 12:06:50
问题描述:
装修工作结束时,他找到各种理由说这项工作做得不好。如果他因为这个原因不给钱,他该怎么办。
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给业主干活不给钱怎么办
给业主干活不给钱怎么办
房屋装修法律知识 2604
我是装修的,给一户干完了活,各种理由推脱不给钱,我该怎么办
法律分析:装修不给钱可以报警。也可以发催告函要求对方在指定期限内交付尾款,或者可以直接起诉要求对方支付装修款项。
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我是做装修的的,给个人干活都半年了,就一直找各种理由不结钱,我该怎么办
法律分析:装修不给钱可以报警。也可以发催告函要求对方在指定期限内交付尾款,或者可以直接起诉要求对方支付装修款项。
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干活老板不给钱。找各种理由。
如果是雇佣关系,向劳动监察大队投诉。
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现在老板找各种借口,不发工资,怎么办
您好,您可以去劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁及相关诉讼,要求支付拖欠的工资
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可老板找各种理由不给钱,我该怎么办
你好,双方可以协商不成的协商不成的可以诉讼
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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