你好,我工作的公司一年的工资没有支付给我。原因是,当时我和上司口头约定每月8000~2000的业绩,但是正常的方法不能支付那么多。因为给我的工资超过了我现在的职级工资,剩下的由第二部分支付,公司一直资

更新时间:2022-02-20 18:52:44
问题描述:
你好,我工作的公司一年的工资没有支付给我。原因是,当时我和上司口头约定每月8000~2000的业绩,但是正常的方法不能支付那么多。因为给我的工资超过了我现在的职级工资,剩下的由第二部分支付,公司一直资金紧张,因为脸没有催促上司。现在退休了,公司不承认这部分工资
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-02-20 18:52:42
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我在一家小公司工作,公司待遇好,包括食物,上司借给我房子,但上司总是支付工资,我提出退休,上司支付了
工资支付规定:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资
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我的异常发生了。按工资支付,一月不到2800,我没有最低工资,我们按产量支付工资,我平均一年的工资,
1.首先,不存在医疗保险局这一单位,其次,停工留薪期工资(工伤工资)是由用人单位发放。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患
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跟公司口头约定工资和年终奖标准,现在公司只支付了工资,年终奖未按约定支付,算违约吗?
对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初
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实际支付工资1500,已经离职,可以要求公司返还剩余工资吗
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月,不实习没有毕业证违法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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不给加班费随意扣工资
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