本人被拘留了五天,这样本人能否签字解除劳动合同。如果签了都会补偿什么。

更新时间:2019-03-15 10:52:24
问题描述:
你好。我在煤矿干了十年。因为家里生了二胎要求队长调到一线。工资还高点。但是找了对长十几次,队长不答应。而且威胁本人?就那个工作你必须干。父母去找队长。队长不接待我年老得母亲。看到次景我很生气。就把桌子上得杯子打了队长。队长头皮破了。本人被拘留了五天,出来后母亲和父亲还有本人意识到了错误。并要求去队长家看望。队长拒绝了。本人去上班队长不点本人的名。于是找矿长。找了一个多月没有见到。文件已经下来。说本人旷工27天。这样本人能否签字解除劳动合同。如果签了都会补偿什么。如果不签对本人有什么伤害?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 可以收集证据证明双方存在劳动关系的即可的
    2019-03-15 10:43:58
    点赞
  • 劳动者解除合同的条件
    (1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
    (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    ①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
    ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2019-03-15 10:46:16
    点赞
  • 公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:    
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;   
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;   
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    2019-03-15 10:48:08
    点赞
  • 劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。
    (1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:
    ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
    ②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触;
    ③劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的;
    ④被依法追究刑事责任的。
    劳动者有上述情形之一的,用人单位有权随时解除劳动合同,无需给予劳动者经济补偿。
    (2)劳动者没有过错,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:
    ①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的“患病”,是职业病以外的其他病症;
    ②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。上述3种解除劳动合同的情形,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,并根据劳动者在该用人单位的工龄给予经济补偿。
    2019-03-15 10:52:24
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同能得到哪些补偿
解除劳动合同能得到哪些补偿
劳动合同纠纷 3755
本人于用人单位签订的劳动合同为2018.2.25至2019.2.25!比方说在2018.10.1.就
劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;  
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人入职一个月,但被公司要求签署解除劳动合同,是否能得到补偿
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
矿工三天,公司解除劳动合同,我还有什么补偿
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有与本人签订劳动合同,现在要辞退本人,本人能得到什么补偿
你好,根据工作年限承担补偿责任;对于未签劳动合同的情形,应当自建立劳动关系之日起从第二个月每月支付二倍工资,直至单位给你签订劳动合同为止。可致电详询。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 130
签了正式的合同书,被公司单方面开除,我能得到什么赔偿
我国法律规定了,劳动者同用人单位之间可以依法进行试用期的约定,如果劳动者在试用期内不能够满足用人单位的需求的,则用人单位可以依法通劳动者解除劳动合同,即用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同怎么合法,最新的规定是什么
合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
签订劳动合同后,怎么辞职
双方尽量协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下试用期解除有经济补偿金吗
试用期解除合同一般是不会有经济补偿的,法律规定的经济补偿并不包括试用期。法律规定,试用期中,除有法定解除情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被迫解除劳动合同
您好,具体情况咱电话细说
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同我现在可以直接通知离职吗
没有签订劳动合同可以直接离职。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同工没有满勤奖,请假扣工资合法吗
法律分析:不 1、如果请事假,用人单位可以不予发放请假期间的工资待遇,因此按照出勤率折算扣除部分工资是合理、合法的; 2、如果请的假是产假、哺乳假、婚假等法定节
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
54秒前
周清智律师
近期帮助 16691 人
你好,我现在是加盟药房,我需要转成单体店,但是加盟公司不给变更,只注销,我之前的货怎么办,
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 64299 人
祖坟被破坏能赔偿多少钱
3分钟前
周清智律师
近期帮助 16691 人
您好!我在成都贷款买的二手房,总价147万,中介收取1.55%的中介费用合理吗?
3分钟前
刘艳敏律师
近期帮助 13068 人
被迫解除劳动合同
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 43556 人
我一个朋友她对象出轨,现在分居2年但对方不想离婚,如果起诉的话能判离吗
5分钟前
刘同发律师
近期帮助 164892 人
男朋友借我信用卡,刷了5万卡账,结果6年没还,这钱还能要回来吗?
6分钟前
刘同发律师
近期帮助 164892 人
机动车发生交通事故,我的全责,对方是营运货车,停运期间的费用是由谁来承担?我还是保险公司
6分钟前
徐卫东律师
近期帮助 261465 人
老人被撞植物人,什么时间可以收到赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询