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我在饭店里上班，做了两个月。没有劳动合同。辞职了，干了差不多十天不让走
更新时间：2023-01-04 19:42:51
问题描述：
我在饭店里上班，做了两个月。没有劳动
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。辞职了，干了差不多十天不让走
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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没有劳动合同辞职的方法：
1、协商解除劳动合同；
2、提前30天通知用人单位解除劳动合同；
3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。
《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
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进厂后，合同好像是三个月，我干了二十多天，真不行了。上面说不让我辞职，让我干两个月。
你好，协商不成可申请劳动仲裁
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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我弟在一家公司上班，做了十多天不想干了，要辞职，公司不让走，说要浪花一朵朵一个月才可以辞职
关于辞职的法律规定：劳动者可以和用人单位协商一致后辞职；劳动者可以通过提前通知辞职；劳动者可以在用人单位存在违法情形时单方面辞职；劳动者辞职可以请求经济补偿；劳
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三个月没发工资了，可以辞职吗
劳动合同纠纷
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你好，我干餐饮三个月，没签劳动合同，现在辞职不干了，多久可以离职
公司给你交社保了吗？一般提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同
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我在一保安公司上班，干了一个月不想干了，没有签劳动合同，公司现在不让我走，说走的话没工资，我该怎么办
法律分析：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳
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没有签劳动合同，干了快两个月辞职老板不让，怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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在小工厂，一个月的工资要压。过了两个月，我不想干了，辞职了。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
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我在干洗店上班，没有合同，现在提前两个月辞职了，老板还是不让走
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，
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我在一家小饭店工作做后厨，然后我做了两个多月只发了一次工资，我想辞职厨师长不让走，说走了就没有工资，
你好，是可以向劳动监察大队投诉处理的。
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我不同意公司的转岗。我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁维权
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我在这个公司签合同，签了五个月，我干够两个月给他提前打招呼，他最后说还要扣钱
法律分析：合同到期对方不给钱具体办法如下： 1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支
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我在一个厂里工作，干了十天不想干了，但是组长不同意我离职，人事部也不管，他们的行为违法吗?
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人
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一直被确定为管理职位。而局的财务人员是管理人员。我该怎么办？
建议通过诉讼解决
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我是暑期工人，合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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工作期间生病了，目前无法工作，离职了，公司会不会补偿一部分？
工作期间生病离职，公司应支付经济补偿金。具体操作如下：首先，员工应提供医疗证明和病假记录；其次，与公司协商补偿事宜，可参考劳动法规定的补偿标准；最后，若协商无果
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
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一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些
法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接。法律依
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