公司规章制度规定离职员工资隔一个月发放合理吗?

更新时间:2022-02-24 22:07:40
问题描述:
公司规章制度规定离职工资隔一个月发放合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1345068 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动法》中没有规定劳动者工资发放的具体时间。劳动者工资发放的具体时间可以由用人单位与劳动者约定,但是,一般都是由公司在一个固定时间发放
    2022-02-24 21:59:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1602588 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以到劳动局投诉
    2022-02-24 22:03:15
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助584515 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2022-02-24 22:07:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资发放制度
工资发放制度
劳动合同纠纷 24760
公司制度规定旷工一天扣除三倍工资,对于这样的规定合不合法?
公司制度规定旷工扣三倍工资不合法。单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十,或月终奖金的百分之三十。而扣除三倍工资显然已经超过了上述合理范围,所以单位规章制度中
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司制度规定员工自离没有工资,这个规定合法吗
公司规定自离没有工资是不合法的。但是劳动者自离也应当赔偿给用人单位造成的损失。根据相关法律规定,正式员工离职应当提前三十日通知用人单位,试用期员工应当提前三日通
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问公司规定的克扣工资的规章制度是否合法?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以公司规章制度扣除员工工资是合法的吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工违反公司规章制度,辞退也要补发一个月的工资吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
按公司的规章制度扣克工资合法吗
规章制度必须是通过民主程序制定,并不能违反法律,不需向劳动者公示告知,否则可能违法。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,去公办幼儿园是没有工资的吗
法律分析:私立幼儿园不发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不到18岁,能上夜班吗?
法律分析:可以上夜班,严重劳动强度的不可以。协商处理,不成的就起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职要户口本首页与本人合理嘛
入职要户口本户主页和个人页是正常的。入职要户口本户主页和个人页主要是公司处于存档的需要,尽最大可能的保存员工的相关的档案记录。公司入职要户口本是出于单位人员管理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
下个月离开美团骑手9月份的工资是否在同一天发放
可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一放假五天有一天不去上班也算矿工吗?
法律分析:根据我国法律规定,不上班,属于休息日,但是会有值班人员。 法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我1981年工作1989年,被单位除名这段时间可作为视同缴费吗
如果被开除就没有视同缴费年限了。如果单位除名或开除决定成立,职工的视同缴纳年限不予计算。被开除后其《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因,此后只是计算当事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
周婷律师
近期帮助 6758 人
请问一下,电动车车牌是我自己的身份证号码是别人的,这应该怎么罚款呢?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111710 人
公司拖欠我工资,一直不发
2分钟前
李建忠律师
近期帮助 31406 人
后妈生病了后妈的孩子一直为她支付医疗费后妈去世后她的孩子要和我平摊医疗费
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111710 人
嫖娼未遂被骗6520
3分钟前
李建忠律师
近期帮助 31406 人
离婚时协议房子归男方,贷款归男方,现在联系不上,逾期了怎么办
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111710 人
上班途中因施工方造右脚骨折前期施工也进行了前期理赔后因伤者受伤较重可否继续要求理赔
3分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1319 人
倒闭的风险,目前尚欠我公司货款60万元,我需要作财产保全措施,请问需要多少费用?
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111710 人
我在工地受伤,养伤期间工资怎样发放?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询