我在店里工作前有事请假一天,以后有事就没去上班了。现在店里说旷工3天自动退休扣9天工资合法吗?

更新时间:2023-01-04 17:29:09
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我在店里工作前有事请假一天,以后有事就没去上班了。现在店里说旷工3天自动退休扣9天工资合法吗?
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    你好,可以向领导解释清楚
    2022-02-25 09:49:42
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    你好,你可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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    按单位告知的管理制度处理
    2022-02-25 09:56:01
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    公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
    2023-01-04 17:29:09
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我这边在工厂上班,有一次是因为有事然后向领导请假没批然后我旷工了旷工一天扣三天合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我因有事请假回家,后来一直没去上班,公司以我旷工为由,一天扣三天工资,这合理吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我在一个店面上班,临时有事请假按旷工处理扣三天工资,请问这样要怎么做
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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我店里上班先有事请假了一天,现在店里说旷工3天自动离职扣9天工资合法的吗?
请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。 制度工作时间的计算: 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季
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如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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