但是辞职报告上面注明了20号离职,并且工资还是按照它们规定的时间发放,我该怎样维护自己的权益?

更新时间:2022-02-25 10:38:14
问题描述:
我在一家公司工作,本月我提交了辞职报告,但辞职报告表明我将于20日离职,但公司打算让我提前离职,工资仍按他们规定的时间发放。我应该如何维护我的权益?
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    劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2022-02-25 10:38:14
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结果我今天辞职不干,还说试用期没有工资,我应该怎么办才能维护自己的权益呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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