公司撤柜后,要求赔偿金没有到账,可以写离职报告吗?协议已经签署,但公司栏没有签署,先让我签署

更新时间:2023-01-04 16:01:42
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公司撤柜后,要求赔偿金没有到账,可以写离职报告吗?协议已经签署,但公司栏没有签署,先让我签署
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    你好!需根据签字的离职书内容等具体情况确定
    2022-02-25 13:57:49
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    你好,需要结合协议约定
    2022-02-25 14:04:02
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    按照合同履行解决
    2022-02-25 14:06:23
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    法律分析:
    1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。
    2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。
    2023-01-04 16:01:42
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您好,我想咨询一下,离职公司让签竞业协议,可以拒绝签订吗
离职签竞业协议可以拒绝。如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。如果当事人将离职了的公司的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样需
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公司已经在入职时签订了劳动合同,中途要求重新签订,,拒绝不签,可以吗?
可以拒签,要求公司按原来的合同履行。如果公司拒绝,就是公司单方面解除劳务合同,相当于裁员,公司需要给你补偿金,补偿金按照N+1计算,如果公司不给,你可以去所在
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员工被公司辞退,未提前告知,公司要求签离职表也签了,最后没有赔偿,可以告公司吗?
之前劳动合同签没有?没签的话可以主张双倍工资。离职表最好也不要签,不签的话,等你离职的时候可以主张经济补偿金,签了就拿不到了
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因公司要求签第三方合同本人未签,现在公司又要求写个人简历,可以写吗吗?
当事人只需要根据自身的情况写即可,比如可以这样写: (一)公司履约范围包括合同销售、采购、劳动用工、保险等以及在合同履行中的书面签证、来往信函、文书、电报等均为
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并未签订劳动合同,但在离职当天被要求签署保密协议,不然不发工资。我该如何写仲裁申请书?
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳
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公司因经营问题,与每位员工签了协议,离职单已签,但离职日期没写,这个时候发现怀孕,该如何维权?
通常情况下,用人单位如果遣散员工的应当支付一定的费用。按照法律规定,公司发生兼并的,并不影响原来劳动合同的履行,如果合并后的公司要单方解除劳动合同的,依法应给予
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我6月份提出辞职,签署的时候并没有看内容,并没有给员工!合同是有效的吗?
公司明显是违法的,建议你申请劳动仲裁,要求支付扣压的工资和经济补偿金。 
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