入职公司半个月退休，公司以工号流程未完成为由拒绝支付工资。在这种情况下可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2022-02-25 14:05:51

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入职公司半个月退休，公司以工号流程未完成为由拒绝支付工资。在这种情况下可以申请劳动仲裁吗？

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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决

2022-02-25 14:00:11

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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请

2022-02-25 14:03:51

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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离职快一年了，公司没有把工资发完，可以申请劳动仲裁么

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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请问下未与公司签订劳动合同，公司拖欠半年工资可以申请劳动仲裁吗？

可以的，实际劳动的报酬不能少

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因为公司没签劳动合同，拒结算工资，请问可以申请劳动仲裁，申请赔偿11个月双倍工资吗？

员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿。企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，否则将面临给予职工双倍工资的处罚。

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想问下我12月份辞职，公司1月份支付了固定工资，申请劳动仲裁需要提供什么材料？

你好，祥述你的案件情况

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因公司未签合同而申请劳动仲裁，2020年7月被辞退。公司应支付几个月的双倍工资？

您好，您好，用人单位不发工资或者拖欠工资、未签劳动合同、未交社保均属于劳动用工违法行为；除了可以主张11个月双倍工资外，还可以主张其他劳动者权益。

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离职两个半月，老板一直不给工资，可以申请劳动仲裁吗？

1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠

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已经从公司离职，但是公司一直拖欠工资，还是没有发放，是否可以申请劳动仲裁

你好，依法可以申请劳动仲裁

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我可以拒绝并向劳动仲裁委员会申请公司赔付7个月双倍工资，并赔付我被迫离职的一个月工资经济补偿吗？另我

你好！公司合同明显违法，你可以申请仲裁，并辞职。但你必须证明你从2018年进入公司工作。

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就向公司提出了辞职，公司方面说十几天的都不给工资，这种情况可以申请劳动仲裁吗？

你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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