后来恢复生产后要求我如果周末或法定假日加班先用来还放假的那十几天。等还完之后周末和法定假日加班才可以调休。合法吗？
更新时间：2022-02-25 14:19:00
问题描述：
我在一家
国有企业工作。2015年夏天，由于销售不佳，
公司给我们放了十多天假。后来，在恢复生产后，我被要求在周末或法定假日加班，以偿还第一个十天的假期。付款完成后，可调整周末和
法定节假日的加班时间。此外，该公司规定，法定假日加班是平日加班的三倍，但该公司只能休息一天。我已经回复了公司的人事，但是人事回复说公司的管理规定是这样的。这合法吗？如果它是非法的，违反了什么法律。非常感谢。
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