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在我的产假期间,公司的实际工资低于社会保障局的生育津贴。有些公司不退还差额,说退款按应付工资计算,因为包括社会保障等。合理吗?
更新时间:2022-02-25 14:26:21
问题描述:
在我的
产假
期间,公司的实际工资低于
社会保障
局的
生育津贴
。有些公司不退还差额,说退款按应付工资计算,因为包括社会保障等。合理吗?
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产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照
用人单位
上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-02-25 14:22:10
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产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据:《女职工
劳动保护
规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育
保险
的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
基金
支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-02-25 14:24:07
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-02-25 14:26:21
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