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我是应届毕业生,在公司签了培训合同一年,现在辞职要交违约金吗
更新时间:2022-02-25 15:44:08
问题描述:
我是一名应届毕业生。我和公司签订了一年的培训
合同
。我现在辞职时需要支付
违约金
吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
绥化法律问答顾问
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试用期离职不需要向用人单位支付违约金,但是需要提前三日通知用人单位
2022-02-25 15:39:04
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哈尔滨法律问答顾问
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根据我国相关法律的规定,除了违反竞业限制、服务期和保密协议的相关规定,用人单位不能要求劳动者支付违约金。所以应届毕业生在试用期之内辞职的,不需要缴纳违约金
2022-02-25 15:41:45
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大庆法律问答顾问
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-02-25 15:44:08
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你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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