我是应届毕业生,在公司签了培训合同一年,现在辞职要交违约金吗

更新时间:2022-02-25 15:44:08
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我是一名应届毕业生。我和公司签订了一年的培训合同。我现在辞职时需要支付违约金
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  • 试用期离职不需要向用人单位支付违约金,但是需要提前三日通知用人单位
    2022-02-25 15:39:04
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  • 根据我国相关法律的规定,除了违反竞业限制、服务期和保密协议的相关规定,用人单位不能要求劳动者支付违约金。所以应届毕业生在试用期之内辞职的,不需要缴纳违约金
    2022-02-25 15:41:45
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  • 劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-02-25 15:44:08
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我是应届毕业生,在签约三方协议中临时加了一个3000的违约金,如今想离职需要交违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我是应届毕业生,签订了三方协议,到公司实习之后,不想留在公司了,还需要交违约金吗
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