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九月份的工资应该到十月十号发，现在国庆节放假说8号不来上班的压一个月工资，该怎么办？
更新时间：2022-02-25 16:13:55
问题描述：
公司
约定每月10日支付
工资
。9月份的工资应在10月10日支付。现在国庆节假期说，8日不上班的人将获得一个月的工资，9月的工资将在11月10日支付。我认为这很不合理。我该怎么办？
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《
企业职工带薪年休假实施办法
》第12条规定：
用人单位
与职工解除或者终止劳动
合同
时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
2022-02-25 16:10:03
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工资支付规定：《
工资支付暂行规定
》第六条用人单位应将工资支付给
劳动者
本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资
2022-02-25 16:12:34
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付
加班
工资
2022-02-25 16:13:55
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我十月份上班，上次发工资发半个月的工资，十一月份的工资没发怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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国庆节放假单位要发工资吗
劳动合同纠纷
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春节放假有工资吗
春节放假有工资吗
我们厂里不发工资，十二月份的工资应该一月二十五号发的，到现在还没发
1、在公司不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会
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春节放假十多天有工资吗？
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超市上班，八月七日开始上班，公司压二十天工资，按理九月二十日发工资，但是拖到现在还没发，其它人今天发
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公司本来是一月份的工资二月15号发工资，由于放年假，工资就不发了，这应该怎么办
你可以去劳动监察大队反映维权
全部2个答案 >
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公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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