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劳动合同纠纷
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签第三次劳动合同应该是无固定期限的吗?
更新时间:2022-02-25 18:48:25
问题描述:
第三份劳动
合同
是否应无固定期限签订?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
2022-02-25 18:43:39
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无固定期限劳动合同签订条件如下:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形下,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
2022-02-25 18:46:36
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-02-25 18:48:25
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