因为和公司主管不合,主管强制安排夜班是违法的吗?主管违反公司制度(不服从上级管理)

更新时间:2022-02-26 06:50:32
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    可以向劳动局投诉
    2022-02-26 06:46:54
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    你好,如果只是上一个星期,建议你以大局为重服从,如果长时间上,你可以与单位协商处理,或提出增加工资待遇
    2022-02-26 06:47:38
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    已帮助883804 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    进行协商,如果无法协商,可以申请劳动仲裁
    2022-02-26 06:50:32
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员工必须服从调岗吗
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劳动合同知识 5094
公司强迫员工调岗违法吗
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劳动合同纠纷 160
不服从领导的工作安排,并非严重违反公司规章制度。
根据劳动合同法第三十九条第二款规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 如果员工确有严重违反用人单位的规章制度的可以解除劳动合同,也
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你好,我想问一下,员工不服从管理安排,和同事经常吵架,直接不安排上班违反劳动法吗
不服从调岗是否可以,需要看企业调岗是否合法。通常,企业的调岗调薪行为如果想能够被法律上所认可,都需要满足合理性条件。如果用人单位超出了劳动合同约定以及合法合理的
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不服从现部门主管管理,现部门主管多次反映无法领导该员工,目前可以强制对员工岗位进行调动吗?
您好,调动员工岗位应该满足法律规定的一定条件。在调岗同时该员工的薪资待遇有什么变化吗?具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况,以便我帮你争取最
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公司因员工的不服从管理,如何做不违法
要结合你们公司的有效的规章制度并固定员工违反规章的证据再进行处理
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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昨天在浏览器上抽到了一箱白酒已退订但还是给我发货了还说不能退货还要我支付398元
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你好问一下山东新农合跨省报销比例是多少
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你好,56岁自由职业,非农业户口没有医保,可以交医保么?怎么交?谢谢!
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你好兼职单位给我发了一条合同合同上的时间和我所工作的时间不一样
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