首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
解除无固定期限劳动合同的赔偿金
更新时间：2022-02-26 08:40:11
问题描述：
解除无固定期限劳动
合同
的赔偿金
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
115526
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位解除无固定期限劳动合同，如果是协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合
劳动合同法
的规定而构成违法解除的，劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同
2022-02-26 08:34:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
994865
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下：
1、双方协商解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。
2、用人单位单方解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动者自己单方面解除的，用人单位不予补偿
2022-02-26 08:36:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1777862
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
2022-02-26 08:40:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
固定期限劳动合同解除有赔偿金吗
劳动合同纠纷
760
固定期限的劳动合同解除
你好：履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据劳动合同法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
390
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
608
固定期限劳动合同 解除
如果员工连续两次和单位签订了固定期限劳动合同，那么经劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
679
劳动合同固定期限 解除
你好：履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据劳动合同法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位可以解除无固定期限劳动合同吗
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同解除补偿的问题
需要法律帮助，我愿意助你一臂之力；如果满意请采纳，并请给予评价。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同解除赔偿
可以依法要求赔偿金！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限解除劳动合同怎么赔偿的
非法解除劳动合同的，劳动者可以主张双倍赔偿，如需帮助可以来电咨询
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同的解除补偿
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我和公司提前半个月说离职了，但是公司不让我走
这个是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同能不能规定违约金
劳动合同中能够约定违约金。可以约定违约金的情形主要有两种，即用人单位为劳动者提供专项培训费用，与其约定了服务期限的；或者单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事实劳动关系是否能够随时终止？，有没有法律依据
法律分析：事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板解雇了我。有补偿吗？
您好您工作多久了呢？具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月的暑假工因事被处以罚款，没有签订劳动合同
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，员工请假了，但没有明确请假时间，这个算旷工吗
属于旷工。一般情况下，用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批程序作出规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度。员工需要请假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制休员工年休假和调休假是否合理？
法律分析：公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假是自主决定的，但法律明确规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，公司强制给我休息，我接下来要怎么做？没有出书面通知，我是正常上班吗
我休息，我接下来要怎么做？没有出书面H
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
https://china.findlaw.cn/huangnan/
同城律师：
河南县律师
尖扎县律师
同仁市律师
泽库县律师
律师解答动态
刚刚
谭慧仪律师
近期帮助 369 人
银行卡办卡时签字错误，会因为签字错误影响银行卡的归属权吗？
刚刚
谭慧仪律师
近期帮助 369 人
签了合同，个小时觉得不合适就辞职了，我现在还没到两年期限，我去其他公司算违约吗？
2分钟前
何元金律师
近期帮助 26648 人
二次酒驾已经拘留了，过后还能再行政复议吗？
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71589 人
社保卡有效证件过期了，还能往里面打钱吗
3分钟前
周咏洁律师
近期帮助 949 人
他让我把微信密码和微信号先改了，我今天收到了一个消息，说我在网上欠了很多钱。这个该怎么办？
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71589 人
家里人在工地干过期间突然脑出血导致左侧偏瘫，工地为个人承包人，工作时间是早6点至黑天
3分钟前
周莹律师
近期帮助 824 人
追讨租金问题
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 83915 人
可以发入职表您看看是否符合视同劳动合同条件吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
