公司拖欠我的佣金,可能只有几百元,但一直拖着。

更新时间:2022-02-26 09:35:52
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公司拖欠我的佣金,可能只有几百元,但一直拖着。
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    公司拖欠劳动报酬可以直接起诉,但前提是用人给予了欠条。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理
    2022-02-26 09:31:33
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    有没有相关可以证明提成的证据呢
    2022-02-26 09:34:01
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-02-26 09:35:52
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你好,公司拖欠我的工资,已经一个多月了。
你可在收集证据的前提下起诉维权(仲裁或起诉)
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我以前的公司拖欠了我几万块工资
您好,您离职多久了,有劳动合同吗
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在吗,开发商拖欠佣金找谁要,就是一直不发
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好,公司去年一直拖欠工资,每月扣除20%,今年工资还拖欠。上司不向员工说明,一直拖着。但是,社长们
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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客户一直拖欠尾款不想给。
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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