老总讲好做够三个月帮交社保的,如今我做了7个月都还没帮买,说忘记了,怎么解决

更新时间:2022-02-26 11:24:49
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老总讲好做够三个月帮交社保的,如今我做了7个月都还没帮买,说忘记了,怎么解决
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    你好,到劳动监察大队投诉
    2022-02-26 11:19:07
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    您好!可以申请劳动仲裁要求赔偿
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
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社保超过三个月没交
社保超过三个月没交
劳动合同纠纷 490
做了几个月,老板没有签合同,保险说给补贴,第一个月给了,后面没给,现已辞职,怎么处理?
没签合同辞职自用工之日起超过一个月的,有双倍工资赔偿,一般没有经济补偿,但用人单位存在以下情形之一的除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供
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入厂的情况下说三个月交社保,做了三个月又要六个月才交社保,我该怎么做。
你好,单位是没有依法缴纳社保吗?你有何单位签订劳动合同吗?你的权益被侵犯了。公司为员工缴纳社保是义务,如果没有缴纳,是可以要求公司赔偿的,如果协商不成可以通过法
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与公司没签合同,没给我交社保。答应了但是一直忽悠。上了4个月了
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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入职时说上班两个月后就买社保,现在都做四个月了,还没买社保,怎么办?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司交了两个月社保,没发工资,怎么解决
劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费
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公司未签合同,做了五个月,交了两个月社保
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
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私人老板没签合同的,但是之前说做满三个月就可以买社保,19.8月底在那里上班的,都没买社保,现在可以
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在亲戚家的地方干活给去童工可以吗?
一旦发现有使用童工的现象,可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条,任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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