我是普通职工,加工厂领导干部说我并没有依照他规这生产制造生产量,做不到要扣加班加点时?工。厂领导干部那样做违反规定吗?应该怎么办?

更新时间:2023-01-04 09:34:02
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我是普通职工,加工厂领导干部说我并没有依照他规这生产制造生产量,做不到要扣加班加点时?工。厂领导干部那样做违反规定吗?应该怎么办?
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    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,违反了《劳动法》规定的程序。
    加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。一般对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。
    即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。因此员工不加班单位也不能扣员工工资。
    2023-01-04 09:34:02
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某工厂,然后因为个人产量做不到扣他工时这样违法吗?
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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我还在工厂,做的好好的,忽然要再调一个人上去,叫我要去做记件工,半年不做记件工,我又做不起来了,薪水
工伤员工涉及本人工资的,按照《工伤保险条例》的规定来执行。   生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。   【第六十四条】 本条例所称工
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我在浙江做档车工,因身体原因做不起了,但是工厂要扣我1500元,这合理吗?我应该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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做不到产量,扣工时。是违法的吗?吗?
您好,是否有签订书面劳动合同?
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你好,我在工厂做打孔机,做计件。现在想转我卫生!不想付出太低!不做,工厂能赔吗?非常感谢!
可以以未买社保为由辞职,要求工厂支付7个月工资的经济补偿金。
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做不到要扣加班时?厂领导这样做违法吗?该怎么办?
单位不支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部
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到退休年龄单位未办理多上了2年班,单位停发工资
除了咨询相关部门外,您还可以采取以下措施:首先,尝试与单位协商解决,要求单位支付应得的工资并办理退休手续。其次,如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,
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我不到十八岁。一天十二小时。违法吗?
你好协商不成可申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
请问辅警被解雇后还能去其他公安局当辅警吗?
辅警被投诉不一定会被开除,这要看投诉的内容以及严重程度,最重要的是要核实投诉是不是真的。编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者没有违反相关的法律规定存
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中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
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你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
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你好,方便吗我想咨询一下入离职扣款的问题
如认为入离职扣款不合理,可与雇主沟通,要求其提供合法依据。无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
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