在公司上班期间,被打成轻伤,算工伤么!公司需要承担责任么!?

更新时间:2023-01-04 08:51:06
问题描述:
公司工作期间,他因吸烟原因与同事发生冲突而受轻伤,因为公司规定不允许吸烟;这是工伤吗!?公司需要承担责任吗!?
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    建议你通过劳动局仲裁维权吧
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    您好,看公司具体规定
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    你好!要结合实际情况确定,你可以申请劳动仲裁
    2022-02-26 14:17:58
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    有以下不得认定为工伤的情况:
    1、故意犯罪的:职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。
    2、醉酒或者吸毒的:酒精具有麻痹神经中枢的作用,导致行为人的判断能力和反应能力迟钝,难以辨认或控制自己的行为。
    职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤。
    吸毒后,人的控制力降低。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤。
    3、自残或者自杀的:自残或者自杀,其行为的目的都是为了伤害自己,而非为工作,因此而伤亡的,不认定为工伤。
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