自2006年工作以来,个人法人没有向员工支付养老保险,申请仲裁裁决,个人法人可以向员工支付社会养老保险法律法规吗?

更新时间:2022-02-26 15:05:02
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自2006年工作以来,个人法人没有向员工支付养老保险,申请仲裁裁决,个人法人可以向员工支付社会养老保险法律法规吗?
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    劳动仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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我03年进入工厂以来一直在本公司工作,没有签订劳动合同,公司09年5月终于支付了基本的社会养老保险和
养老保险缴纳时间: 1. 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保
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本公司委托人力资源公司支付社会保险费用(养老保险、医疗保险、工伤保险),但人力资源公司5月份因公司内
你好,关于个人社会医疗保险怎么交这个问题,首先,医疗保险没法单独办理,必须与养老保险绑定在一起。如果你想购买商业医疗保险可以咨询各大保险公司。下面告诉你个人缴纳
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2008年以来,公司只给职工缴纳了养老保险,现在公司破产,职工可以申请管理人补缴社会医疗保险吗
由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医
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2005年仲裁原单位补缴1999年至3005年社会基本养老保险,我表示不同意,但到申报时说我的裁决书
不存在过时效的问题!只要单位与社保机构协调好,履行裁决书内容缴纳社保待遇即可!
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请问个人可以缴纳养老保险吗
你好,可以,。具体的咨询社保局
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老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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