孕妇可以按照最低工资标准发工资吗?

更新时间:2023-01-04 07:26:37
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    你好,有争议可以劳动仲裁
    2022-02-26 18:22:27
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    各地区的规定不同
    2022-02-26 18:27:26
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-02-26 18:27:58
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    私企孕妇发工资情况如下:
    1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算;
    2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人会以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的百分之八十,如果低于此标准的,以最低工资的百分之八十计发。
    2023-01-04 07:26:37
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用人单位没有按当地最低工资标准发放工资,苏州最低工资标准是1940,请问这个涉嫌违法吗?
如果用人单位支付的工资比当地最低工资标准低,劳动行政部门可要求公司补偿差额部分;逾期不支付的,可由责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
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最低工资标准是基本工资吗
最低工资标准是基本工资吗
劳动合同纠纷 770
请问请病假工资可以低于最低工资标准吗?
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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最低工资标准,应发工资还是实发工资
最低工资是应发工资,而不是实发工资。最低工资的标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付给劳动者
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最低工资支付标准,按照当地最低工资标准发放。医疗期怎么规定?最低工资标准适合本人?
  最低工资标准为全国最高,新标准2012年2月1日起实施  继北京在全国率先上调2012年最低工资标准后,昨日,深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动
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最低工资标准是指应发工资还是实发工资?
最低工资标准是指应发工资。
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工资按最低工资标准给,可以吗?
可以通过法律途径合法维权。
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日薪制跑路会不会发工资
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
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高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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日薪制跑路会不会发工资
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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