之前公司交了五险,去年退休一年多了,一直没找到工作,没有失业保险?

更新时间:2023-01-04 06:06:18
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之前公司交了五险,去年退休一年多了,一直没找到工作,没有失业保险
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    五险是国家强制缴纳的,一般不由个人决定是否缴纳;
    有的公司也许会不给员工买五险,这样员工可能会有以下损失:
    1、在单位工作期间无法享受医疗待遇,即生病或住院不能使用医疗基金
    2、在单位的工作年限不计入退休年限
    3、失业不能享受失业金待遇
    总的说,如果你不准备在当地长期工作生活,不在当地退休,不在当地生大病的话,一年的保险用处不大。
    扩展阅读:
    【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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我在单位交了五险,但我入职没有到半年,单位理应报销吗?
申请工伤认定,然后劳动能力鉴定。在进行赔偿
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在公司上班一年多,没交过五险
公司工作满七年没有购买五险一金的,劳动者可以向劳动社会保险机构投诉,要求用人单位补交五险一金;劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿,经济补
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问问我在公司工作三年多了,没有给交五险怎么办?
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
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关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解可邀请工会等第三方参与;诉讼则需准备充分证据,依法维权。
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早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况,首先应与家长和学校保持密切沟通,了解学校对早恋问题的态度和规定。其次,若学校未明确告知返校时间,可主动询问并表达返校意愿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗?
可以将错误的做退票处理,重新打印一张即可
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孩子虽然未满18岁但有工作算童工吗
不算童工。如孩子已满16岁,可依法签订劳动合同,但应受特殊保护,如限制工作时间、提供安全培训等。如孩子未满16岁,则属于童工,必须立即停止工作,否则用人单位将承
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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