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十一七天加班！1号到3号单位支付百分之300加班费,是不是该给百分之二百加班费呢？？
更新时间：2022-02-27 07:44:38
问题描述：
请给我一个答案！！
加班
十一、七天！第1至第3单元支付300%的
加班费
。从10月4日到7日，我们应该支付200%的加班费吗？？非常感谢。
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您好！请问您
公司
是何种工作制度？一般按照公司规定处理。您可以主张法定假日期间的双倍、三倍
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2022-02-27 07:37:44
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你好，即使安排了调休，还是需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相关法规
：
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-02-27 07:42:27
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在节假日安排
劳动者
加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-02-27 07:44:38
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