本来每个月15号发工资的可以现在20号,但是还没发工资。工资压力45天,在工厂工作了近2个月。现在不做了,以为15号发。结果不发,几乎没钱用。每次问都说发了两天,现在直接信息都不回了。

更新时间:2023-01-04 01:16:49
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本来每个月15号发工资的可以现在20号,但是还没发工资。工资压力45天,在工厂工作了近2个月。现在不做了,以为15号发。结果不发,几乎没钱用。每次问都说发了两天,现在直接信息都不回了。
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-02-27 09:35:53
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    发工资的日期到了,用人单位还没发放,劳动者可以要求用人单位及时发放工资,如果用人单位拒绝发放,出现拖欠工资的情况,劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院会依法发出支付令。劳动者还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
    2023-01-04 01:16:49
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跑了500单多,因为请假2天,现在到28号工资不给发,说自离没工资,人现在还在外地,怎么处理
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
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15号不给发工资,公司说的是15号发工资,还是不发,这种情况可以报警吗
你好,可以。做好证据固定工作,便于后期维权。
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每个月的工资是结算到25号的,我25号才离职的,还并没有发,金额不对,我该怎么办
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,劳动者可以向以下部门投诉或申请仲裁: 1. 当地劳动局的劳动监察部门 2. 劳动争议仲裁委员会 此外,如果
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上了3个月班,人家工资都发了,我们找老板,说10号给工资,20号又不给现在应该怎么办
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位
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老板不发工资给我们,说好的工资是每个月的10号发,到了15号又说是16号,打电话也不接
你可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳动合同法》第三
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