两个厂家的推销员在卖厂吵架,工资不是超市发的。超市经理有资格解雇这两个人吗?

更新时间:2022-02-27 15:44:24
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两个厂家的推销员在卖厂吵架,工资不是超市发的。超市经理有资格解雇这两个人吗?
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试用期七天辞职有工资吗
试用期七天辞职有工资吗
试用期辞职工资
就是我在公司两个人打架,公司要把我开除,这违法吗?
你好,如果没有违法公司规章制度 开除你不合法
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对不起,为了公司的利益,我说了一句公平的话,和员工发生了争执。两个人打了我。一个人打了我。公司解雇了
公司辞退员工的法定事由   我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除
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我无缘无故被公司解雇了四个人,有补偿金额吗?
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
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你好,试用期被辞退,公司的经理说没有工资合法吗?
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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工资不是超市发,超市的经理有资格开除这两个人吗?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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在工作中个另一个保洁员吵架了,公司经理就开除我,这样合法吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动监察不作为怎么办
劳动监察不作为可投诉或起诉。具体操作:1. 收集证据,证明劳动监察不作为;2. 向上级劳动监察部门或政府投诉,阐述情况并提供证据;3. 如对投诉处理不满,可依法
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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