我去的一天也是年终奖的最后一天，公司把年终奖的工资发给我，但是没有发年终奖。合理吗？我可以申请法律仲裁吗

更新时间：2022-02-27 15:55:24

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我去的一天也是年终奖的最后一天，公司把年终奖的工资发给我，但是没有发年终奖。合理吗？我可以申请法律仲裁吗

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不发年终奖是可以仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；等

2022-02-27 15:47:02

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你可以提起劳动仲裁，主张年终奖。建议你详细审查公司规章制度中关于年终奖的发放前提

2022-02-27 15:51:43

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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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但是年终奖公司原本6月份发放的，年终奖不给我，合理吗？

看用人单位的意愿。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，如果用

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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员

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离职员工年终奖仲裁，我的辞职的最后一天，公司奖年终奖的工资明细都发给了我，全公司的人都发了年终奖，是

劳动者申请劳动仲裁需提交的材料包括： 1. 申请书，需详细陈述申诉理由和要求，并一式两份或按被申请人人数提供副本。 2. 申请人身份证明及复印件。 3. 如委

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劳动合同上没有年终奖一说，但这厂往年都有发年终奖，今年到发年终奖时说没有年终奖了，这样做合理？

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付

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年底辞职，年终奖就没有了吗？但是年终奖是1月19日发放，我没有年终奖合理吗？

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