工地2个工人上班期间双方打架构成轻伤,怎么处理,和雇主有关糸吗?谢谢

更新时间:2023-01-03 21:45:04
问题描述:
施工现场的两名工人在工作期间打架,构成轻伤。如何处理?是否与雇主有关?非常感谢。
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    你好,可以报警,进行伤情鉴定
    2022-02-28 00:20:31
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    你好,可以报案处理
    2022-02-28 00:25:06
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    您好,建议协商解决
    2022-02-28 00:27:02
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    法律分析:因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件:
    (1)在工作时间和工作场所内;
    (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
    (3)还必须满足条例第十六条的规定。
    如果员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应由实施侵权的一方承担,和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于《侵权责任法》的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。
    另外,员工在工作时间内必须遵纪守法。但是,因打架而受伤的员工是否违反单位的合法规章制度,与员工是否被认定为工伤没有关系。员工违反单位的合法规章制度,单位可以根据规章制度给予受伤员工惩罚,但不影响受伤员工的工伤认定。
    2023-01-03 21:45:04
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