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已提交辞职申请两个月,提交辞职报告时领导要求再干两个月,但不给签字,也不给发工资,我应该怎么办?
更新时间:2019-03-16 09:08:25
问题描述:
您好!已提交
辞职申请
两个月,提交
辞职报告
时领导要求再干两个月,现在提出离职,但领导不批准离职,但同意交接工作。但不给签字,要求继续上班,也不给发
工资
,我应该怎么办?
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劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣
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用、
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费用、
个人所得税
、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资,实发工资没有足额发放的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2019-03-16 09:02:44
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用人单位未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-03-16 09:05:18
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-03-16 09:08:25
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