晚班10天不给我们休假,还有就是公司不给我们年假,这符合劳动法吗?我们应该向什么部门投诉呢?

更新时间:2022-02-28 09:35:57
问题描述:
公司限制了我们的假期。问题是这个!我们工作三班,上午10天,中间10天,晚上10天。裁员后,公司不招聘员工。夜班给我们10天的假期。现在中班限制我们只休息一天,剩下的三天留给早班。此外,公司不给我们年假。这符合劳动法吗?我们应该向哪个部门投诉?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-02-28 09:35:57
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我们公司向我们报告工作是全月不休息,其他人正常休息,这违反劳动法吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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这样符合劳动法吗?应该怎么发放?如果厂方不给,是不是可以投诉厂方,投诉大概需要多少钱?
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
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公司不按劳动法,这时候应该怎么做?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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银行员工能否拒绝加班
可以拒绝,但特定情况除外。一般情况下,银行员工可以拒绝加班。若遇到自然灾害等紧急情况,员工必须加班。如单位强制加班,可协商或提起劳动仲裁。员工应了解自身权益,合
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找中介找工作,这笔钱还能拿回来吗?
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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招聘转培违法吗?并自愿签订培训协议。
劳动合同怎么约定?有约定要参加培训吗?正常应该是签了培训协议,再进行培训
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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帮公司同类型公司做了外包,属于犯法吗
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法
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如果还有像我一样的人去找他买东西的话,那也会遇到同样的被骗的情况,他也并没有回应我
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天习律所律师
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我在私企上班,因鼻息肉须住院治疗,病假其间有工资吗
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