你好,我想商量一下,在公司买了13个月的保险后,因为工资问题准备辞职,停止了保险,但后来也没有辞职,也没有续保,嗯,两个月后发现怀孕了,公司没有续保,怎么办?

更新时间:2022-02-28 13:10:41
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你好,我想商量一下,在公司买了13个月的保险后,因为工资问题准备辞职,停止了保险,但后来也没有辞职,也没有续保,嗯,两个月后发现怀孕了,公司没有续保,怎么办?
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2022-02-28 13:10:41
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做了几个月,老板没有签合同,保险说给补贴,第一个月给了,后面没给,现已辞职,怎么处理?
没签合同辞职自用工之日起超过一个月的,有双倍工资赔偿,一般没有经济补偿,但用人单位存在以下情形之一的除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供
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工作两个月,没有合同,没有保险,快辞职半个月了,怎么办?
被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 劳务派遣单位有下
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您好,在公司已经7个月了,没签合同,没上保险,决定离职,辞职第二个月打上个月工资,发现已经交了一个月
辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了,对于单位克扣或者拖欠工资,可以申请劳动仲裁讨回工资。
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在公司买了13个月的保险后来因为工资问题,也没续保险,两个月后发现怀孕了但公司不给续保险,怎么办?
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意
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我在公司干了14个月了,公司没有签订劳动合同,没有交社保,现在不想干了,辞职也不准,我该怎么办?
不需要对方同意,立即以单位不发工资为由通知辞职,并请律师协助依法维权,
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请问单位没有签合同,也没有交社会保险,我要提前一个月离职,单位非要我三个月后离职,请问这合法吗?
鉴于没签劳动合同,你可以随时解除劳动关系。因为工作交接,提前一个月申请是允许的。
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劳动法所涵盖的调整领域是如何界定的
劳动法调整领域主要依据劳动关系确定,通常涉及企业、个体经济组织及其劳动者,以及国家机关等与其建立劳动关系的劳动者。选择适用劳动法时,需考虑用人单位性质、劳动合同
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可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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你好,我想问一下,未满16岁,骑车碰着行人,行人喝酒,
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网上不能办理离婚吗?
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