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劳动合同纠纷
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用人单位不续签劳动合同退还赔偿
更新时间：2022-02-28 14:48:56
问题描述：
用人单位不续签劳动
合同
退还赔偿
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-02-28 14:42:46
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按《
劳动合同法
》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者，法律依据《劳动合同法》第四十六条：用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-02-28 14:46:41
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根据相关规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2022-02-28 14:48:56
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不续签劳动合同的赔偿公司要给吗
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用人单位不续约 赔偿吗
你好，可以向劳动局投诉
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长期劳动合同终止该怎样赔偿
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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你好，可以申请劳动仲裁维权的
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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劳动合同到期，单位不续签有沒有赔偿
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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那天辞职了，可以去吗？
你好，可以双方协商处理
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医院是否不愿续签需要赔偿？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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中秋节那天上班违法吗？
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变更劳动合同时有下列需要注意的事项：用人单位与劳动者需协商一致变更；变更劳动合同，应当采用书面形式；在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前变
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四月30号十点放假到五月四号下午五点违规吗
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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