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工厂搬迁特种作业怎么赔偿的，工作2年半了
更新时间：2022-02-28 19:15:19
问题描述：
工厂搬迁中的特殊作业如何补偿？我已经工作了两年半了
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现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动
合同履行
地的变更。按照规定，变更劳动
合同
应征得
劳动者
同意，劳动者不同意的，单位可以解除劳动合同并支付N+1的
经济补偿
金
2022-02-28 19:07:41
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关于工厂搬迁员工
补偿标准
是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要
离职
，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2022-02-28 19:12:01
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-02-28 19:15:19
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