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我在私企工作，工作时间12小时以上，已经两个月没有休息了还不给调休，请问一下怎么维护自己的利益
更新时间：2022-02-28 21:29:08
问题描述：
我在一家私营
企业
工作。我的工作部门是市场部。我花了8个小时，每两个月休息一次，休息8天；现在，由于生产需求需要我们生产，
工作时间
超过12小时，
工资
不变。我们已经两个月没有休息了，也没有休补假。我们如何保护自己的利益
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-02-28 21:28:06
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