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工伤索赔
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在上班的时间被经理殴打导致手臂乌青是算工伤吗?公司有责任吗
更新时间:2022-02-28 22:44:03
问题描述:
在工作中被
经理
殴打并导致手臂呈深蓝色是否属于
工伤
?
公司
有责任吗
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工作时间
打架不属于工伤,根据《
工伤保险条例
》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等
2022-02-28 22:37:34
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上班期间员工打架受伤不属于工伤。下列情形之一属于工伤:
(一)工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关预备性工作受到事故伤害;
(三)工作时间和工作场所内,履行工作职责受到暴力伤害;等等
2022-02-28 22:42:32
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的
医疗费
用、误工损失等
其他
费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起
刑事附带民事诉讼
要求赔偿。如果受害人被认定为工伤,则一方面可以享受
工伤待遇
,另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2022-02-28 22:44:03
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