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未签订合同的补偿双倍公司是否包括已支付的工资？
更新时间：2022-03-01 00:44:49
问题描述：
未签订
合同
的补偿双倍公司是否包括已支付的工资？
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-03-01 00:36:39
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公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立
法人
。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的，需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬，但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
2022-03-01 00:41:55
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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解除劳动合同赔偿双倍条件
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你好，这边 签订了相关担保合同约定吗
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工人要单独解除劳动合同怎么办？
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