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但是工厂一直未买社保！我可以到劳动局申请赔偿吗？这样违法吗？我该怎么申请赔偿？
更新时间：2022-03-01 21:14:11
问题描述：
您好，我是2015年3月进厂的！但是工厂没有买
社会保险
！我可以向劳动局申请补偿吗？此外，工厂实行计件制，但超产不是
加班
。这是违法的吗？我如何申请赔偿？
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用人单位
安排
劳动者
延长
工作时间
的，应当依法支付
加班费
。计件工作的劳动者在完成企业劳动定额或规定的工作任务后，如果企业还要安排劳动者在法定标准时间以外继续劳动的，那么企业应当按照相应延长劳动的时间核发加班费
2022-03-01 21:07:41
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计件制加班费可以直接向用人单位讨要，如果用人单位拒不支付的，可以向
劳动监察
委员会投诉，或者申请
劳动仲裁
，对裁决不服的，可以直接向人民法院起诉
2022-03-01 21:10:36
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求补缴五险。
2022-03-01 21:14:11
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