你好,我想商量一下,我在酒店工作了11天,工作了11天,家里突然有紧急情况,父亲病得很重,然后我辞职了,酒店说这个工资不能给我,因为我没有提前告诉他们,这种情况怎么解决?

更新时间:2023-01-03 06:58:59
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你好,我想商量一下,我在酒店工作了11天,工作了11天,家里突然有紧急情况,父亲病得很重,然后我辞职了,酒店说这个工资不能给我,因为我没有提前告诉他们,这种情况怎么解决?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-02 05:30:49
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    法律分析:家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。 即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2023-01-03 06:58:59
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你好,我想和你商量一下,我在酒店工作,没有签订劳动合同。现在我自己做生意,酒店三月份的工资没有支付,
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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我那个在酒店做了11天,我父亲就病重,然后酒店说这个工资不能给我,因为我没有提前跟他们说,怎么解决?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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律师,您好,我前几天
你好,您的陈述缺乏部分关键案件信息,无法准确解答
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我想咨询一下,我现在和
您具体的情况是什么呢?
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我在饭店上班,由于身体原因,不能继续工作,老板说扣我工资,请问怎么解决?
有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
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花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
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迟到了十几分钟,叫明天不要来上班了
法律分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都算迟到,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和
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刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
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四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析:旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
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