受伤第一时间没有通知公司,事后3小时通知,是工伤吗?

更新时间:2023-01-03 06:24:37
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受伤第一时间没有通知公司,事后3小时通知,是工伤吗?
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    你好,可以申请劳动仲裁去处理的
    2022-03-02 09:13:13
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    你好,最好协商处理
    2022-03-02 09:14:48
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    是否交通事故导致
    2022-03-02 09:18:22
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    法律分析:你应当向公司所在地的人社局申请工伤认定,然后待伤情稳定之后再去申请做劳动能力鉴定。如果不构成伤残,工伤保险基金或单位应当支付你的医疗费等费用;如果构成伤残,还应当依据《工伤保险条例》给你伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。至于你能评到几级伤残,是鉴定机构依据你的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来评定的。
    2023-01-03 06:24:37
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下班2小时算工伤吗?
下班2小时算工伤吗?
劳动合同纠纷 2655
你好!我在新酒店的茶馆工作,快两个多月了。试用期间,说有三个月的试用期,也没有签约。最初的工作时间是
根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有
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但并没有是第一时间通知我,我该怎么办?
法律分析:可以和施工队协商赔偿问题,协商不成可以通过法律途径解决。但是每个城市和地区之间的赔偿条件和标准都是不一样的,一般从几千元到上万元左右。如果是明知施工场
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没通知家属,已经过了48小时,是不是已经送看了,送看还没通知家属,是不是表示没有足够的证据
没有通知家属,不等于没有证据,在家等通知就行了,或者派出所去问一下。
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车祸,没通知交通队可以吗?
涉及人身伤害或重大财产损害的,必须要报
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赔偿金可以分次给吗
法律分析:可以。分期付款赔偿又叫定期金赔偿,是指加害人按照一定的期限(年、季、月)向受害人支付赔偿金额。赔偿期限或支付的次数、赔偿金额等可以固定,也可以是相对确
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鹤岗轻微工伤赔偿标准如何认定
工伤赔偿标准法律规定如下: 1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 2、生活护理费按照生活完全
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 45
工作人员下班后在宿舍心肌梗死
你好,建议积极协商解决
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请问一下,工伤医疗费赔偿如何算的?
法律分析:工伤医疗费用报销比例为100% (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤
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申请工伤认定的主体是谁,法律上的标准是什么
工伤认定的标准是: 1.工作环境造成职业病的; 2.工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的; 3.因履行职责遭致人身伤害的; 4.因公外出期间由于工
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厦门有做工伤专卖工伤鉴定的律师吗
法律分析:工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定,然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时,如果发生纠纷,就
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我内乡人,在工地干活左手小指骨折,能不能申请工伤?
1、手指在上班期间骨折,如是工伤范畴,可以申请工伤赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一
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你好,我帮别人发信息,别人被骗了,知前他们就有联系,我就是发短信,让他加别的微信号,
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项目结束,人事给我1w的赔偿,协商辞退我;然后她说会同岗位薪资不变给我转岗威胁我,告诉我可以去仲裁。
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男方家暴导致分开现在去法院想叫我出抚养费我可以拒绝嘛
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