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现在试用期内，只签了与5年的最低服务年限，没签合同，那我现在辞职会交违约金吗？
更新时间：2022-03-02 10:45:30
问题描述：
你好，律师。今年8月19日，我刚刚住进了一家医院的就业科。在试用期内，我只签了5年的最低服务年限，没有签
合同
。如果我现在辞职，需要支付
违约金
吗？
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-03-02 10:36:31
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-03-02 10:43:54
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-03-02 10:45:30
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试用期内辞职会不会交违约金
劳动合同纠纷
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我刚入职，签了合同，还在试用期，我想辞职，按照劳动法我该怎么办，还有就是需要交违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
合同期内辞职是否要赔违约金
合同违约责任
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公立医院辞职，签了8年协议，内容为辞职后缴纳违约金，有限吗，但劳动合同上没有约定违约金这种情况医院让
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同期未满辞职需要付违约金吗
合同违约责任
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试用期一年内，如果我辞职需要交纳违约金吗？会记入诚信档案吗？（入职前签订了5年服务期限）
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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医院备案制，试用期一年，说最低服务三年，试用期内辞职，需要交4万违约金
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签了3年合同，5年服务期，提前一个月辞职需要赔付违约金吗？
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试用期约定违约金，我在一个私立学校签订了合同，约定了服务期限3年，在试用期内，现在在试用期辞职，我还
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没签合同自动离职的后果：如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的合同的，需要向员工每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月；但是如果员工是违法与单位
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已经离职了，劳动合同拿到后丢了，原单位不愿意补给我
你好 您的问题处理好了吗
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